令计划强调，推动档案事业科学发展是当前和今后一个时期档案馆局面临的一个重大而紧迫的课题。要深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住实施“十二五”规划这个契机，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，找准和明确职能定位，调整和优化工作格局，理顺和创新体制机制，真正走出一条中国特色档案事业科学发展之路。

　　令计划指出，要以对党和国家事业、对历史和后人高度负责的态度，把抢救保护国家重点档案作为当前的头等大事来抓。要全面提速，科学确定路线图，排出时间表，立下军令状，坚决完成档案整理和数字化任务。要转换思路，既充分挖掘内部潜力，又善于借助外力，全面提高档案抢救保护工作的质量和效率。要创新手段，积极引入现代科学技术特别是信息技术，加快档案存储数字化、管理自动化、利用网络化步伐，为加强档案抢救保护工作提供强有力的技术支撑。要加强防范，采取严格的人防、物防、技防措施，防止抢救过程中失泄密和档案损毁流失。

　　令计划强调，要把加强管理摆到十分突出的位置，通过科学、规范、严格的管理营造良好环境、凝聚全局力量、提高工作水平。要坚持严字当头，综合运用各种手段，筑牢档案安全的坚固防线。要强化纪律约束，坚持用制度管人、靠制度管事，增强制度执行力，切实提高机关内部管理水平。要注重科学规划，加强调查研究，找准制约档案系统科学发展的深层次问题，用新的思路积极探索破解之道，努力把全系统工作提高到一个新水平。

　　令计划指出，要牢固树立人才优先发展的理念，以一天都不耽误的精神推进人才队伍建设，切实为档案事业科学发展提供强有力的人才支撑。要拓宽渠道延揽人才，抓紧选调一批优秀年轻干部和档案、信息技术等方面的专业人才，物色一批高水平、高层次的档案研究人才，着力打造一支档案事业的国家队。要多措并举培养人才，积极组织专题培训、开展业务交流、推动岗位锻炼，有选择地与国内一流高校、特色院校联合培养档案专业人才，努力提高队伍的政策水平和业务能力，强化档案事业的人才储备。要搞活机制用好人才，坚持正确用人导向，加大竞争性选拔力度，真正把那些德才兼备、业绩突出的干部用起来，有效激发干部队伍的整体活力。